DAS BIETEN WIR IHNEN
• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag
• übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung
• alle Sozialleistungen, wie Urlaubs-Weihnachtsgeld, Wochenend- und Feiertagszuschläge
• attraktive zusätzliche Prämien und Hansefit
• abwechslungsreiche, wohnortnahe Einsätze
• Fortbildungen werden gefördert
• Fahrtkostenzuschuss oder Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Ihren persönlichen Ansprechpartner
IHRE SCHLÜSSEL-QUALIFIKATIONEN
• eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in (Fachkraft 3-jährig examiniert)
• Freude an Ihrem Beruf
• Teamfähigkeit
• Neugierde und Motivation um Ihre vorhandenen fachlichen und sozialen Kompetenzen zu
erweitern
• gute Auffassungsgabe
• Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
IHRE AUFGABEN IM EINSATZ
• Einsätze in der stationären- oder ambulanten Altenpflege, in einer geriatrischen oder
gerontopsychiatrischen Abteilung einer Einrichtung der Altenpflege/Krankenhauses oder auch in
der Rehabilitation
• bei entsprechender Qualifikation sind auch Einsätze im Krankenhaus möglich
• selbständige Grund- und Behandlungspflege mit entsprechender Dokumentation
• Durchführung der Pflegemaßnahmen nach den hauseigenen Pflegestandards
• Einhaltung der Schweigepflicht
• Einhaltung der Hygienevorschriften
• Wirtschaftlicher Umgang mit Pflege- und Arbeitsmitteln